Sprawy pracownicze
Specjalizujemy się w kompleksowych usługach doradczych w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Na rzecz naszych Klientów prowadzimy doradztwo – od zatrudniania pracowników do rozwiązywania z nimi umów o pracę. Pomagamy kształtować przedsiębiorcom politykę kadrową w zakresie przepisów prawa pracy. Reprezentujemy w postępowaniach sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy zarówno po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Kancelaria świadczy pomoc prawną na rzecz przedsiębiorców, przedsiębiorstw oraz pracowników w zakresie m.in.:
- opracowywania i opiniowania m.in. regulaminów pracy i wynagradzania, zakładowych układów zbiorowych pracy oraz innych aktów wewnątrzzakładowych,
- doradztwa, tworzenia i wdrażania procedury w zakresie stosowania przepisów o równym traktowaniu pracowników oraz przeciwdziałania mobbingowi,
- doradztwa, opracowywania i wdrażania procedur związanych z konkurencją,
- doradzanie i opracowywanie dokumentacji w zakresie indywidualnych decyzji pracownika i pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę,
- reprezentowania pracodawców i pracowników w sporach sądowych i pozasądowych z zakresu prawa pracy,
- pomocy w negocjacjach pracodawcy z reprezentantami pracowników oraz ze związkami zawodowymi,
- ustalenia stosunku pracy – w przypadku zawarcia przez pracownika z pracodawcą umowy cywilnoprawnej (zlecenia lub dzieło) stanowiącej w rzeczywistości umową o pracę,
- opiniowania oraz opracowywania prawnych podstaw dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia zwolnień grupowych,
- dochodzenia odszkodowania za dyskryminację – w przypadku bezpośredniego (dyskryminacja bezpośrednia) lub pośredniego (dyskryminacja pośrednia) kształtowania warunków pracy lub płacy określonych pracowników w sposób mniej korzystny od warunków pozostałych pracowników
